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被智能手機征服的Z世代：幸福感低，不喜歡工作和性生活
相比前幾代人，今天的青少年得到了更多保護，但也更缺乏獨立性，而這種轉(zhuǎn)變與2012年左右智能手機的流行幾乎同時出現(xiàn)。千禧后一代不再愿意與朋友外出，或者想方設法擺脫父母，而是喜歡宅在家里，在Snapchat上聊天，這讓他們的幸福感更低。社會心理學家珍·特文格為《大西洋》月刊統(tǒng)計的數(shù)據(jù)值得警惕。在沒有父母...
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注意：這些是Z世代最喜愛的品牌
Z世代已經(jīng)穩(wěn)步取代了百事一代。Engagement Labs針對20世紀90年代中期出生的人們最喜愛的品牌發(fā)起了一項研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)科技公司大受歡迎?？蓸饭尽煽诳蓸罚–oke）和百事可樂（Pepsi）——都是Z世代最熱衷的品牌，不過由于美國年輕一代更關(guān)注健康，它們的影響力也有所減退。2013年至...
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美國的Z世代最喜歡什么品牌？
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你要管理Z世代員工？好好和他們談談
圖片來源：GETTY IMAGES隨著越來越多Z世代（指1995年至2009年出生的一代人）進入職場，年輕員工和老員工之間似乎形成了涇渭分明的不同陣營。管理者經(jīng)常說Z世代很“自我”，抱怨他們完不成簡單的任務。而Z世代卻對職場感到沮喪，因為對于心理健康支持、同工同酬、企業(yè)責任和多樣性等問題，雇主通常只...
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Z世代最喜歡哪些工作崗位？
現(xiàn)在，千禧一代開始進入就業(yè)市場。圖片來源：GETTY IMAGES在大辭職潮（Great Resignation）期間，企業(yè)管理者一直想弄清楚一個問題，那就是令人捉摸不透的Z世代到底想要什么。Glassdoor的一份新報告讓這個問題的答案變得更加清晰。這份報告分析了其公司評價數(shù)據(jù)庫，以了解每一代員工...
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Z世代打工人，還有興趣加入工會嗎？
皮尤研究中心（Pew Research）的數(shù)據(jù)顯示，40年前，五分之一的美國工人是工會會員。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)，到2020年，這一比例已經(jīng)降至僅略高于十分之一，而在Z世代（1997年或以后出生的人）打工人中，這一比例甚至更低，僅為4.4%...
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這五款Z世代最愛的App，未來可能超越Tiktok
市場調(diào)研機構(gòu)Zebra IQ近期發(fā)布了一份研究報告，預測了未來幾年最受Z世代歡迎、最具發(fā)展?jié)摿Φ奈蹇钌缃幻襟wApp。所謂“Z世代”，是指生于1995年至2010年期間的年輕人，該人群大約在全球占據(jù)30億人口左右。作為在互聯(lián)網(wǎng)中成長起來的一代，他們不但具有強大的消費力，而且在很大程度上，他們的喜好也決...
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這幾大因素，讓Z世代難以積累財富
Z世代是指出生于1997年至2012年之間的人。圖片來源：《財富》；原圖由蓋蒂圖片社提供在積累財富方面，每一代人的軌跡都略有不同，這受到經(jīng)濟變化、數(shù)字進步和文化規(guī)范變化的影響。美國最年輕和最新的工薪階層——Z世代剛剛開始嶄露頭角，并開始增加自己的凈資產(chǎn)。Z世代的平均凈資產(chǎn)Z世代（簡稱Gen Z）是指...
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全球高達55%的千禧一代愿意降薪20%
千禧一代如今已經(jīng)積累了十多年的工作經(jīng)驗，他們已經(jīng)準備好盡情享樂了。圖片來源：WESTEND61—GETTY IMAGES千禧一代如今已經(jīng)積累了十多年的工作經(jīng)驗，他們似乎已經(jīng)無法忍受了，準備后退一步。為了更好地平衡工作與生活，全球高達55%的千禧一代愿意降薪20%。福特（Ford）的最新研究顯示，美國...
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職場中的Z世代如何彌合與年長者的代溝？
Z世代將工作與生活的平衡擴展到更加關(guān)注心理健康和精神健康。圖片來源：Getty Images對于一位非營利組織的執(zhí)行董事來說，2022年美國紐約市地鐵發(fā)生的一起槍擊案凸顯了他這位55歲的老人和Z世代員工在通勤方式上的巨大差異?！拔覀冇幸幻麊T工居住在離事發(fā)地1英里（約1,609.34米）遠的地方，因此...
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